新入社員社内研修

こんばんは。

今日も仕事を楽しむ金井です。

朝から橿原営業所にて新入社員の社内研修を行いました。

■ 経営理念・ビジョン

■ 経営計画

■ 新入社員のスタンス・スキル

■ 社会人として必要な事

などなど、ほぼ丸一日でした。

ちょっと一気に詰め込みすぎたかな!?

次回以降はもう少し内容を精査して本当に伝えたいことだけに絞り込みます。

採用と同時に社内研修もやればやるだけこちら側の精度は上がりますが、自己満足にならないように注意しないとお互い時間がもったいない!?

理解度を探りながらじっくりやっていきましょう。

『B型の思いつき』

今日は夜桜。


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千円札は。

こんばんは。

今日も仕事を楽しむ金井です。

先日、ものすごくショッキングなニュースが飛び込んできました。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110331/biz11033114530031-n1.htm

はじめての新卒採用の際は大変お世話になった会社です。

担当のA氏も若いですがたいへん優秀でした。

『新卒採用』という当時は大手しか取り組めなかった採用活動を広く中小企業に広め、浸透させたのはこの会社だと私は思います。

が!?

なぜ!?

ものすごく豪華なオフィスや福利厚生などが色々言われていますが、実際のところはなんだったのでしょう。

ただ私自身がこの件で思ったことは、変化・改革はもちろん重要ですが身の丈にあった経営をしていくということ。

そして経営において何が本質かを良く考えることが大切だと痛感しました。

(調子乗りなところがあるので。。。)

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経営計画中間発表会&リブウェルカフェ

こんばんは。
毎日仕事を楽しむ金井です。
この4月で親会社は中間。
リブウェルリフォームは新年度。
ということで経営計画発表会&リブウェルカフェを開催しました。
photo:01

グループの社員が一同に集まります。

前半は中間報告会です。
小川次長の熱いコメントに感動。頼もしい。
後半はワールドカフェ=リブウェルカフェ

ワールド・カフェとは、「知識や知恵は、機能的な会議室の中で生まれるのではなく、人々がオープンに会話を行い、自由にネットワークを築くことのできる『カフェ』のような空間でこそ創発される」という考え方に基づいた話し合いの手法です。

開催は今回で2回目。

今回のテーマは経営理念である

『ありがとうと言われる、ありがとうと言える、ハッピーカンパニー』

について4~6人のグループに分かれてディスカッションです。

photo:02


photo:03


ディスカッションの結果を模造紙にまとめます。
そしてチームの代表者がプレゼンテーション。

photo:04

熱意あふれるプレゼン。

photo:05

プレゼンの切れ味が鋭い!!かっこいいやん。

photo:06

笑いの切れ味が。。。かっこ。。。

photo:07

最優秀作品はチーム『愛』

今日の一日を通して深く深く感じたことは、会社の主役は
『社員のみんな』
経営者は
適材適所の環境を整えること。
未来のビジョンを描いて道筋をつけること。
それが仕事だとあらためて思いました。
自社の経営計画発表会には何度も参加しています(当たり前です)が、今までで一番盛り上がり、そしてそれが経営者の押し付けではなく、自主的なものであったように感じました。
また、今後震災の影響が自社にどうでてくるかはまだまだ予断を許しませんが、このメンバーなら絶対乗り越えられると確信した一日となりました。
さあがんばろう!

入社式

こんばんは。

新年度も仕事を楽しむ金井です。

今日は親会社の2011年度新入社員入社式でした。

フレッシュな若者が2名。

写真を取り忘れた(笑)

今日のこの新鮮な気持ちや前向きさをずっーと忘れずに頑張ってほしいですね。

『B型の思いつき』

昨日と同じ写真。

ものすごく暖かかったので、明日はもうちょっと開くかな。

明日は経営計画中間発表会です。

楽しくがんばろう。


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二次選考会2日目

こんばんは。

毎日仕事が楽しい金井です。

今日は昨日に引き続いて『2012年度新卒採用二次選考会』でした。

『B型の思いつき』

会社の敷地内にある桜がやっと咲き始めました。

『B型の思いつき』

3階会議室での開催です。

『B型の思いつき』

反対側に座ったら緊張しますよね。

今日も約30人の学生さんと会いました。

ぶっ通しで面接ですが、楽しいのでワクワクして疲れません(笑)

来週3次選考です。

明日は4月1日。

新年度の始まりです。

2010年度入社の荒・川・宮﨑はもう入社して一年たちました。

早いな~

ずいぶん成長したね。

本当に良いお客様方に育てて頂きました、ありがとうございます。

2011年度の新人も明日2名入社してきます。

これまた楽しみ。

さあ、みんなで一緒に創り上げていきましょう。


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二次選考会

今日は、2012年度新卒採用の二次選考会でした。
約30名の学生さんとお会いしました。
明日も同様に二次選考会です。
楽しみ~

500人の会社が劇的に変わる瞬間

こんばんは。

最近は経営理念に関する書籍やセミナーに多く出会います。

狙っているわけではありませんが。

500人の会社が劇的に変わる瞬間/中村仁
¥1,470
Amazon.co.jp

企業理念をトップダウンではなく、ボトムアップで構築していく。

どこかで聞いたような。

ウチか!?(笑)

『言われてやるの』と『自分からやるの』は成果が全く違います。

ただ、自分からやるにはその動機(原因)となるものが必要。

その原因であり、よりどころとなるものが企業理念だと思います。

また、その理念がもっともっと深まって、全員が同じレベルで共有できれば、理念そのものが、他の会社との絶対的な差別化の要因になると確信しています。


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チャリティイベント2日目

こんばんは。
チャリティイベント2日目。
来場された方からの募金金額 & 野菜等の販売売上 & 店会関係者の気持ち
合計約120000円
スゴイ。
本当に皆さんありがとうございました。
$『B型の思いつき』
集まった義援金は、TOTOリモデルクラブ南大阪店会が責任を持って、24時間TVを通じて被災地に届けます。
この積み重ねが大切だと思いますので、次回の自社イベントでも継続します。

チャリティイベント初日

こんばんは。

今日はチャリティイベント初日。

3月下旬にしては寒い日でしたが、たくさんの方にご来場頂きました。

『B型の思いつき』

24時間TVとTOTOリモデルクラブ南大阪店会のコラボです。

『B型の思いつき』

『B型の思いつき』
野菜や果物、お花などを販売し、売上はすべて義援金にします。

『B型の思いつき』
バルーンアート

『B型の思いつき』
似顔絵

『B型の思いつき』
うまい棒詰め放題

子供より大人の方が必死(笑)

『B型の思いつき』
綿菓子&グリーンリモデル診断

『B型の思いつき』

『B型の思いつき』

来場して頂いたほとんどの方が募金してくれました。

あと、イベントを知らずにたまたまショールームに来られた方も気持ち良く募金してくれます。

日本人ってやっぱりすごい。

私も明日、微力ながら協力したいと思います。

みんなで『元気に』そして『すがすがしい気持ちに』なれるイベントを明日も開催しておりますので、ぜひぜひお越しください。

南大阪店会メンバー一同お待ちしております。


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