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松原市・羽曳野市・藤井寺市・堺市でリフォームをするなら。
松原市・羽曳野市・藤井寺市・堺市　外壁塗装をするなら。
リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
元新卒採用コンサルＹ社の社長のメルマガからの引用です。
↓↓↓
　仕事が楽しく、やりがいがあり、顧客から感謝され、
上司や同僚から愛され、残業時間も少なく、休みは多く、
収入は驚くほど多い。
何一つ嫌な事がなく、全ての労働条件が満たされている。
それがホワイト企業なのだとすれば、
そんな会社はただの一社も地球上には存在しないだろう。
全ての人がやりがいを感じる仕事など存在しないし、
給料と休みを増やし続けたら
どんな会社でも必ず倒産するからだ。
やりがいは一人ひとりが見つけるものであるし、
給料や休みは自分が稼ぎだした利益の中から得るものなのだ。
まずはしっかり稼ぐこと。会社の利益に貢献する事。
それなくして何かを得る事は不可能なのである。
社員が稼いだ以上に還元し続ければ、
１００％その会社は倒産する。
国民が払う税金以上に福祉にお金を使えば、
国だって破綻するのである。
支払った以上には返って来ない。
その事をまず理解しなくてはならない。
　実は１００％ブラックな会社というものは存在しない。
反対に、１００％ホワイトな会社も存在しない。
１００％ブラックな会社では人が集まらないし、
１００％ホワイトな会社は必ず倒産してしまうからだ。
つまり、この世にある会社は全て、グレーな会社なのである。
にもかかわらず、ブラックと呼ばれる会社は実在する。
採用でも人が集まらず、店舗閉鎖にまで追い込まれる。
こういう会社の待遇はそんなにもひどいのだろうか。
確かに待遇は良くない。それは事実である。
だがそれはブラックと呼ばれる根本的な要因ではない。
待遇よりも重要な事があるのだ。それは経営者の価値観。
社員一人ひとりの収益を拡大しようと思っているかどうか。
それがブラックとそうでない会社を分ける境界線なのである。
　究極的に考えれば、企業の利益を増やす方法は二つしかない。
社員一人あたりの利益を増やすか、
社員そのものを増やすかである。
社員一人ひとりが２倍の利益を上げてくれれば、
会社全体の利益は２倍になる。
あるいは、社員一人あたりの利益が同じであっても、
社員数を２倍にすれば会社の利益は２倍になる。
問題はどちらを選択するかなのだ。
会社全体の利益だけを考えるならばどちらの戦略でも同じ。
だがこれを従業員の側から見たら、天地の差がある。
一人当たりの収益が増えれば、
給料や休みを増やしていく事も可能だ。
だが一人当たりの収益が増えなければ、
社員の待遇は一生変えようがないのである。
儲かるのは会社だけ。
これではブラックと呼ばれても仕方がない。
待遇を良くするために一人ひとりが努力する。
それはもちろん大事な事だ。
だがそれは同様に経営トップの仕事でもあるのだ。
社員を増やし続けなければ収益が拡大しない会社は、
ブラック企業と呼ばれる運命にある。
国民を増やし続けなければ税収が拡大しない国家も、
いずれはブラック国家と呼ばれるようになるだろう。
待遇を良くしたいと本気で考えているのなら、
一人ひとりの生産性を上げるより他方法はないのである。
↑↑↑
考え方次第で、捉え方は大きく変わるな～

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
エクステリア（家の外まわり）に関する展示会がインテックスで開催されておりましたので参加してきました。
私はもともとこの業界の出身です。
今は水まわりと外装のリフォームが中心ですが、エクステリアも少しずつ増えてきています。
内装のリフォーム以上にエクステリアは一般の人がどこに頼んで良いか分かりにくい業界です。
どんな形になるか分かりませんが、そこを分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
共に学ぶ仲間はとても大切。
戦友です。
共に成長していけるように！！

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
最初に働いた業界の仕事のやり方は、その後の仕事のやり方、考え方に大きく影響を与えると思います。
私自身もそうです。
出身業界が同じだったり、近いと話がとても盛り上がります。
サッカー経験者にも似たところありますが。
今は人材系会社のＫ氏と路上で飲ませて頂きました。

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
最近では、
「おたくは外壁塗装専門店かと思ってたわ。」
というようなお声をお客様から頂くようになっておりました。
私たちは水まわりの商社が母体で、水まわりリフォームが得意なリフォーム会社です。ということをもう一度地域の皆さまにお伝えしようと思いチラシを久しぶりに作成しました。
価値観を共有させて頂けるようなお客様と出会えることが楽しみです！

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
何気ない風景が絵になることがある。
何気ない風景を見逃さない余裕を持ちたいものです。

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
娘（小学校1年）の授業参観に行ってきました。
今の授業ってすごい
なんて面白い
なんて分かりやすい
なんて楽しい
こんな授業なら時間はアッという間だろうなー
先生はパワポを駆使して授業をされています。
誰にでも分かりやすく伝える技術って大切だ！！ってよく言いますが学校の先生はスゴイ！！
授業までの事前準備が時間かかるし、大変だろうなー
子供は楽しそうでしたし、私自身も参考になるところがたくさんありました。
ありがとうございました。

※しばらく会ってなかった経営者仲間のＫ野氏が隣のクラスに。お互いビックリ！！６年間よろしくお願い致します。（最近こんなんばっかりですが）

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
動きを変えたければ、力ずくではダメだー
それが変わるようなしかけを入れること。
って簡単じゃないけど。
へたくそです。
力がないのに力で押そうとする。。。反省

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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
これまたマニアックでおもしろいサッカー漫画。
モモ裏を使えばもっとうまくなる！？
今からでも間に合うかな？？
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リブウェルリフォームの金井です。
今日もブログをお読み頂いてありがとうございます。
当たり前にできている、やっていると思っていることが実はまったくやってなかったりする。
がっかりしますが、なんでかなー？と考える。
しくみがまだまだ不十分。
マンパワーに頼りすぎずにできるように。