最終日

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リブウェルリフォームの金井です。

今日もブログをお読みいただきありがとうございます。

8月もあっという間に最終日。

皆、最後の最後まで一生懸命取り組んでくれています。

さあ半期の決算と本決算の月に突入します!

たこ焼き

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リブウェルリフォームの金井です。

今日もブログをお読みいただきありがとうございます。

たこ焼きにしちゃだいぶ上品(笑)

でもたこ焼き。

ノンアルコール

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リブウェルリフォームの金井です。

今日もブログをお読みいただきありがとうございます。

すごい良いの見つけた。

味はかなりハイボールに近い(笑)

しかも食事の脂肪や糖質の吸収を抑えるって最強!!

 

ギアチェンジ

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リブウェルリフォームの金井です。

今日もブログをお読みいただきありがとうございます。

脳のギアを一段上げる。

行動もそれに合わせて大きく変える。

一番変わるのは決断のスピードと額か。

再会

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リブウェルリフォームの金井です。

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20年以上ぶりか。

皆太ったなー

おっさんフットサルでもしよう(笑)

仕事のスピードを上げながら質を高める 最強のライフハック100

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リブウェルリフォームの金井です。

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ビジネス書を読みはじめたころによく読んでたジャンル。

でもそのおかげでデジタル化に興味が沸いていった。

何事も効率良く!(^^)!

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

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リブウェルリフォームの金井です。

今日もブログをお読みいただきありがとうございます。

これがやっぱりベースだと再確認。

もう一回きっちり取り組み直し。

ナチュラルリファーラル採用

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リブウェルリフォームの金井です。

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浪速高校サッカー部のOB社員が増えてきました。

皆、年間350日くらいサッカーしてたという共通点。

夏合宿での思い出。

読んでたサッカー漫画は全然違う(笑)

つながりやご縁はほんとにありがたい。

自然に勝手にリファーラル採用になってました。

それにしても後列右二人は男前すぎじゃ((+_+))

組織力を高める

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リブウェルリフォームの金井です。

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組織力を高めるのにまず必要なのは

『社会的価値の高い理念』

家族経営

ありがとうと言われる

ありがとうと言える

ハッピーカンパニー

これをグループ全体にどう浸透させていくか。

つぎの3年の大きなテーマです。

未来を考える

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リブウェルリフォームの金井です。

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グローバル企業と急成長企業のすごい経営者のハナシとデジタルシフト。